Développer la proximité avec des petits déjeuners territoriaux
Nous organisons une série de petits déjeuners territoriaux d’une douzaine de personnes sur le thème « recruter un travailleur handicapé en alternance ». Afin d’être le plus accessible possible aux entreprises, ces réunions se sont déroulées mi octobre à Paris et la défense, et deux autres petits déjeuners seront organisés à la fin de l'année sur Evry et Montreuil.
Nous les co-animons avec L’ADAPT. Cette formule très interactive permet aux participants de trouver les bons interlocuteurs en fonction de leur problématique mais également de poser des questions et d’échanger avec d’autres entreprises sur leurs pratiques.
La participation à la semaine du Handicap pour favoriser le recrutement
La 3e semaine de novembre, AGEFOS PME Ile de France s’implique dans la Semaine du handicap aux côtés de L’ADAPT. Plusieurs temps forts viendront émailler cette semaine.
Elle sera inaugurée le lundi 14 novembre au matin en présence du président de L’ADAPT Emmanuel Constans et de Marianne Mauchant, secrétaire d’Etat aux personnes handicapées. Au cours de la matinée, plusieurs tables rondes animées par des acteurs référents sur le handicap permettront de faire le point sur les questions d’actualité. Il est également prévu une intervention de Roselyne Bachelot, ministre des solidarités et de la cohésion sociale.
L’après-midi, nous invitons nos adhérents à un Handicafé© pour leur permettre de rencontrer des demandeurs d’emploi sélectionnés pour répondre à leur besoin. Afin d'optimiser l’efficacité du dispositif, un sourcing est réalisé en amont par L'ADAPT à partir de fiches de postes recueillies auprès des entreprises.
Sur le modèle des speed meetings, c'est une bonne occasion de rencontrer un maximum de candidats en un minimum de temps.
C'est également l'opportunité d’appréhender réellement la diversité des profils des travailleurs handicapés et de chasser ainsi les idées reçues.
Mercredi 16 novembre, le Forum pour l’emploi des personnes handicapées de Paris va permettre à l’ensemble des partenaires et acteurs d’échanger et d’optimiser leur façon de travailler ensemble; une occasion aussi de rencontrer des travailleurs Handicapés à la recherche d'un emploi ou d'une formation. Depuis 2010, AGEFOS PME Ile de France fait partie des "Entreprises Ouvertes à Toutes les Compétences" et se positionne donc aussi comme recruteur.
Pour terminer, les entreprises seront au cœur des débats le jeudi 17 novembre lors de la conférence régionale que nous organisons sur le thème de "Recruter et intégrer des personnes handicapées : la solution de l’alternance". Au programme des expériences et les bonnes pratiques en matière de recrutement et d’emploi de travailleurs handicapés, avec un zoom sur le contrat de professionnalisation et la POE (Préparation opérationnelle à l'emploi). Le cocktail à suivre permet de nouveau de développer des contacts.
En savoir plus sur la semaine.
Plan d’actions AGEFOS PME Ile de France, toujours plus de concret
Les entreprises ont besoin de réponses concrètes aux nombreuses questions relatives au handicap mais elles n’ont pas toujours le temps nécessaire à y consacrer. C’est particulièrement vrai pour les PME qui n’ont pas de ressource dédiée à la question. C’est pour cela que nous développons des solutions globales et clefs en main adaptées à leur taille. C’est le cas notamment du diagnostic flash qui dresse un état des lieux de la situation de l'entreprise par rapport à son obligation d'emploi et propose des préconisations pour diminuer la contribution handicap.
Au quotidien, au plus près des entreprises, nos conseillers sont mobilisés pour répondre à toutes les questions et apporter des solutions opérationnelles ou orienter vers le prestataire ou le partenaire adapté.
Enfin, il est important de préciser qu’AGEFOS PME Ile de France finance et mobilise le Fonds social européen et Agefiph, afin d’aider les PME dans la mise en place de leur plan d’actions handicap.
Mai 2012
